Dans un bel entretien publié par L’Humanité, elle  évoque l’ étude menée  l’Observatoire de l’émancipation économique des femmes et le Crédit municipal de Paris. Cet état des lieux qui  nous apprend ou plutôt confirme  que les femmes sont les plus grandes victimes  du divorce. La séparation accélère grandement leur  précaristion. Extrait.

 » À la Fondation des femmes, nous nous faisons le relais des propositions des premières concernées. La Collective des ùères isolées  revendique la création d’un statut de mère isolée e la prise en compte de ce statut pour l’attribution de logements sociaux, la déconjugalisation des allaocations familiales et de l’aallocation de sourien familial, la création d’un barème unifié partagé pour le calcul des prestations compensatoires et des pensions alimentaires, la défiscalisation de celles-ci...  »

« Par ailleurs, la prestation compensatoire doit être associée à l’indemnité  des préjudicessus dans le couple. Quant aux aides de l’État, elles ne doivent pas être soumises au fait que les femmes se remettent en couple ou pas.Ilfaut ête conscient que toutes les lois qui précarisent, insécurisent ou répriment les populations les plus précaires touchent en premier lieu les femmes  cheffes de famille monoparentale. La précarité a un visage : celui d’une mère isolée. »

(Propos extraits de l’interview accordée par Anne-Cécile Mailfert au quotidien français Libération paru le 28 mars 2024)

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C’est une femme très engagée, notamment  pour l’égalité des droits entre femmes et hommes. Alors que la nouvelle Moudawana  (code de la famille) est à l’étude  et doit être promulguée en 2024 dans le Royaume chérifien,  Soumaya Mounsif Hajji se montre confiante dans un changement significatif et positif  pour les femmes  La réforme promet de n’éluder aucun sujet : à l’image des questions de l’héritage, du divorce, de la garde des enfants,  la polygamie etc.

« Quand on parle droits de la femme marocaine, on ne parle pas seulement du Code de la famille et de sa révision, cela s’applique à tout l’arsenal juridique afin que l’égalité des droits de l’homme et de la femme soit confirmée et respectée dans toutes les dispositions, que ce soit au niveau du code pénal, du code du travail, de la loi sur la nationalité, etc.

« Il s’agit aussi de penser à l’autonomisation politique, économique et sociale de la femme, à sa participation à la gestion de la chose publique, à ce qu’elle puisse accéder aux postes de prise de décision, à ce qu’elle puisse prendre part au développement économique du pays en ayant accès à un emploi décent, rémunéré au même titre que l’homme. Mais les lois ne sont pas les seules à faire changer, il y a les mentalités masculines et patriarcales sur lesquelles on doit énormément travailler. À cet effet, un travail de sensibilisation devrait avoir lieu auprès des jeunes et moins jeunes, hommes et femmes.... »

(Propos  extraits d’un entretien accordé au magiedigital  spécialisé « Femmesdumaroc.com » daaté du 27 mars 2024)

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Une information relayée dès vendredi 13 mai  par un Tweet posté par la ministre de l’Égalité, Irene Montero : « Nous allons reconnaître dans la loi le droit des femmes qui ont des règles douloureuses à un arrêt [de travail] spécial qui sera financé par l’État dès le premier jour ». Une telle loi existe dans de rares pays dont le Japon et la Corée du Sud. Mais pas en Europe. Imaginé en Italie par les partis de gauche,  le projet avait été balayé par les conservateurs.

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Il revient à la native d’ Uppsala  de remettre de l’essence dans le réservoir de son parti en difficulté. En attendant les élections générales prévues en septembre 2022. L’ancienne ministre des finances à succès, très respectée par tous les bords, pourra alors, en cas de succès, prétendre à une mandature complète

L’arrivé de Magdalena Andersson à la direction des affaires n’est pas une banalité. Oui, même en Suède ! Car ce  pays qui a été le premier à accorder le droit de vote aux femmes en 1919 et décrété la parité hommes-femmes  au parlement et au gouvernement n’avait jamais confié une telle responsabilité à une femme.

La Suède, cette grande soeur des voisins scandinaves, était relativement « à  la traine » dans ce domaine. Devancée par la Norvège  qui avait confié les rênes du pouvoir  à Gro Harlem Bruntland dès 1981 suivie trois lustres après par  l’Islandaise  Katrin Jakobsdottir  en 2017,  puis par la Danoise  Mette Frederiksen  et  la Finlandaise  Sanna Marin en 2019.

A titre de  comparaison, en Méditerranée, des  femmes  ont été élues présidentess   à l’image ses  Croates  Jadranka Kosor et Kolinda Grabar-Kitarovic, respectivement entre 2009 et 2011 et entre 2015 et 2020..  Tout comme   la Grecque  Ekaterini Sakellaropoulou, portée  au pouvoir  en 2020. La dernière en date, la Tunisienne Najla Bouden,  a été désignée Pemière ministre  en octobre 2021. En France, Edith Cresson  l’avait été en 1992  sous la présidence de François Mitterand. Mais la vraie avance des pays du Nord de l’Europe se situe dans la massive présence des femmes dans les équipes gouvernementales et au sein des parlements nationaux.  Ainsi que dans les hauts postes de désision dans les grandes entreprises.  Que nous évoquerons dans un  article à venir.

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